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不发高温津贴或高温补贴怎么办?

来源:上海社保网时间:2016-10-12

根据上海社保局下发的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》规定,企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴或高温补贴。但仍有部分企业未按规定执行,这种情况怎么办呢?

上海企业单位不按规定发放高温津贴怎么办?

【答】:单位未按规定支付夏季高温津贴的,上海劳动者可以依法申请调解、仲裁,也可向人力资源社会保障行政部门投诉或举报。

上海高温补贴发放标准是多少?

【答】:上海高温补贴发放标准为200元/月,执行时间为6月1日至9月30日共4个月,劳动者共可领取800元。

【内容扩展】:高温还有哪些福利?
1、日最高气温达37℃以上,下午暂停工:日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作;日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作;日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
2、用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3、劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。

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