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上海五险自己交全额是多少

来源:上海社保网时间:2021-03-24

【导读】当前上海医疗保险已经与生育保险合并,社保单位缴纳比例为26.6%;个人缴纳比例为10.5%,当前上海五险最高缴费基数为24633元;最低基数为4927元,按最低缴费基数计算,单位每月应缴费1239.7元;个人每月缴费为517.5元。

最新上海社保缴费标准与计算

上海社保缴费标准
由上图可知,在缴费比例相同的情况下,缴费基数越高缴费也越多!

按最低基数参保计算,在上海参保五险
【单位社保缴费】:4927*(16+0.5+0.16+8.5)%=788.3+24.7+7.9+418.8=1239.7元
【个人社保缴费】:4927*(8+0.5+2)%=394.2+24.7+98.6=517.5元
如果全部由个人承担则
单位缴纳部分+个人缴纳部分=1239.7+517.5=1757.2元
需要注意的是,个人不能直接缴纳五险(个人只能缴费医疗和养老),只能通过单位代缴或第三方挂靠办理。

注:以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨询上海市社保中心。

自己交社保五险还是公司交比较划算

其实无论是个人缴纳还是企业缴纳,站在不同的角度考虑自然选择有所差异。
1、从退休的角度来说:以女性为例,如果女性参保人员选择灵活就业缴纳社保,按照规定退休年龄是55岁,如果在公司缴纳社保的情况下,以职工身份退休是50岁,要比灵活就业提前5年。从退休角度来说,女性参保人选择公司缴纳更为合适,而男性没什么区别。
2、从缴费的角度来说:个人缴纳社保和公司缴纳社保,两者的养老金计算公式不同。两者缴费基数、缴费年限、退休上一年度职工月均工资和退休年龄相同,两者退休当月养老金就完全相同。但是按照缴费基数来算,城镇职工社保月缴费要比个人社保缴纳要高。假如基数是6000元,公司缴纳社保,月缴费是2295元,个人缴纳的话1692元。不过企业缴费是个人和企业承担,而个人完全是个人承担全部费用。
3、从养老金的角度来说:个人缴纳社保要比企业多缴纳五年,根据养老金公式来看,社保多缴费五年,退休上一年度职工月平均工资增高、缴费年限增加、个人账户金额多、年龄增大,计发月数减小,导致基础养老金和个人账户养老金同时增加,退休当月养老金也会有所增加的。

有关缴纳五险的国家规定

五险单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的。根据《社会保险法》:
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

内容扩展

一、社会保险缴费高低与我的工资收入有关吗?
社会保险缴费高低与职工工资收入有直接关系。
第一,职工缴费的基数,是根据本人上年月均工资作为缴费基数的,职工的工资高低直接影响到缴费基数。工资越高,缴费基数越高,工资越低缴费基数也越低。
第二,为了不让职工的缴费基数差距过大,造成领取退休金差距过大,国家制定了限制政策。 当职工的工资低于社会平均工资60%时,按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资300%作为缴费基数。

二、单位和个人缴纳的五险一金算是工资的一部分吗?
单位交的部分,不能算工资的一部分的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

三、缴纳五险有什么用?如果不想继续缴,可以退保吗?
缴纳五险主要目的就是确保劳动者年老、疾病、伤残、失业、死亡时候有保障。因此我国政府规定,五险不可以退保,但可以办理转移,可以累计缴纳年限。

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