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上海养老金计算方法

来源:上海养老保险时间:2019-07-18

【导读】退休后养老金在生活中起到了保障作用,保障了生活中的基本开支。不同的省市对退休工资计算方式略有不同,那么上海养老金如何计算?上海养老金计算方法是什么?上海最低养老金能领多少钱?外地人在上海交社保如何领取呢?

上海养老金计算方法

上海养老金计算方法

上海市养老金分为92年以前和93年以后的,具体如下:

一、1992年底以前参加工作,缴费年限(含“虚账实记”记账年限)累计满15年,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
1、基础养老金月标准为:以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数,每个月按照0.083%计发。
计算公式:基础养老金=(办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(缴费年限×1%+剩余缴费月数×0.083%)
2、个人账户养老金月标准为:个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国发(2005)38号规定的计发月数。
3、过渡性养老金月标准由以下两部分相加而成:
(1)按照本人1992年底以前视同缴费年限每满1年发给办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资的1.2%。
(2)按照本人办理基本养老金申领手续时1993年到1997年5年内个人账户储存额对应的“虚账实记”总额除以120。

二、1993年1月1日起参加工作,缴费年限累计满15年,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
1、基础养老金月标准为:以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数,每个月按照0.083%计发。
计算公式:基础养老金=(办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(缴费年限×1%+剩余缴费月数×0.083%)
2、个人账户养老金月标准为:个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国发(2005)38号规定的计发月数。

上海最低养老金多少钱

退休金的多与少是与你的:缴费年限多少、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低密切先关,这些数据套进规定公式中计算出来的,上不封顶、下不保底。
退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。

外地人在上海交社保如何领

在户籍地参保的,达到退休年龄时,在户籍地退休。在非户籍地参保的,首先要看退休前最后一个缴费满10年的地区在哪儿,在哪里哪里就是你可以选择退休的地区之一,另外你还可以选择回户籍地退休。二选一时如何选,就一个标准,就看哪儿的社会平均工资高,那里高就选哪里。因为社平工资和养老金成正比,社平工资越高的地区,养老金越高。如果退休前除了户籍地没有任何一个地区缴费满10年,那么你只能回户籍地办理退休了。

上海养老金缴纳比例

1、养老保险单位缴费20%、个人缴费8%。
2、医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%。
3、失业保险单位与个人费率均为0.5%,生育保险单位缴费1%。
4、工伤保险实行行业差别费率加浮动费率,单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。

相关问答

【问】户口转入上海后可以领取养老金吗?
【答】如果你外地的工龄通过上海劳动和社会保障局认证并叫工龄转移到上海,那么你符合退休年龄后是可以在上海享受退休待遇的,包括养老和医疗。详细你也可以咨询:12333。
此外,分调入和转移两种,转移进入的,在本市实际缴费年限满5年,但与单位补缴年限之和不满15年的,由单位一次性按其退休时上年本市职工平均工资为基数、按本市规定的单位缴费比例予以补足即可。  

【问】上海养老金每月几号发?
【答】在上海,退休时约定的养老金发放日期不是统一的,目的是为缓解领取的高峰而分批发放的一般分成以下时间段:有的人是每月的10日、11日;有的人是每月的15日、16日;还有的是20日。

【问】养老保险如何异地转移?
【答】第一步,养老保险异地转移,必须由员工本人或供职单位提供人事调动介绍信、养老保险手册、养老保险关系转移申请书。员工本人准备好这些资料之后,到原就业地社保机构(即转出社保所)开具缴费凭证,然后送到新就业地社保机构(即转入社保机构),跨省、市的可邮寄送达。
第二步,员工新就业地的社保机构(也就是转入社保机构)出具一份“基本养老保险关系转移接续联系函”,然后通过邮寄送达原就业地社保机构(即转出社保所)。
第三步,收到接续函后,原就业地社保机构根据有关政策,为员工办理养老保险关系转移手续。对于跨省、市的养老保险异地迁移,可以以邮寄方式送达员工新就业社保机构(即转入社保机构)。需要注意的是,在办理转移手续时,需要提供员工的养老保险手册,必要时还要提供员工人事档案。

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